提供给雇主的管理和领导力课程 
 

管理和领导力课程
赠款资助的培训来提升您的员工 

该中心为企业和专业教育(ccape)通过从劳动力培训资金直接获得项目资助,提供高层次的职业培训计划,小企业的帮助新兴和现有的管理人员在他们的组织达到新的水平。公司和组织寻求实现和提高竞争优势,我们的领导和管理方案的规模学习最大的影响力的有效途径。培训方案提供: 管理学院计划 前辈 领导力课程。各种规模的企业都欢迎参加。 
 
公司全体员工欢迎来自这两个方案都只有一个相关程序完成或选择。
 

  • 小型企业(100 mA或更少的员工)谁有资格的员工培训计划基金,通过以100%的折扣小企业直接进入程序采购的课程可以参加(即100%给予补助资)。 
  • 联系玛丽·康克林的组织协调,在508-375-5010或 mconklin@capecod.edu 欧洲杯预选赛应用程序的雇主的信息。企业注册是必需的。 学到更多!

成功的领导和管理在当今的要求越来越高,全球性和多元化的工作场所需要毅力,创造力,灵活性和实践知识。专为领导,主管和各级管理人员,包括专业人士目前遇到的障碍或寻求进步,以及希望重新评估其影响他人的能力的高管,ccape的管理和领导力课程着重在今天的条件下发展和提高技能业务和管理挑战。

我们一天的召开会议允许你在本地,以尽量减少你的时间远离工作,同时提供达到你的职业目标,并帮助你成为一个更有效的领导者和管理者在组织中的工具。该方案是由行业专家授课,将在科德角,法尔茅斯,普利茅斯,威尔汉姆的不同位置,和岛屿举行。

通过互动,面向行动的参与团队,学员将分别考察他们的长处作为领导者和发展的管理技能,把所需要的新学到的能力付诸实践。 查看时间表

管理学院计划

 

查看时间表 欧洲杯预选赛计划日期和地点
成本: 每个参与者或$ 750赠款资助符合条件的雇主

ESTA 24小时密集4天计划旨在激励和教导管理者通过个人发展以及在四个核心领域转移的整体文化,以创造一个越来越积极和富有成效的工作环境:1)管理要点,2)样式通信, 3)优化性能和4)以结果为导向的领导。

管理学院将集中于以下核心主题:

  • 了解协同管理的基本原则,并学会利用工具,以提高解决问题的能力,会议,内部和外部的沟通协作。
  • 了解如何实施和进行结构化面试过程中,如何围绕构建基于行为上的问题重要的技能,并评估和创造添加到您的团队新员工的行动计划。
  • 学会有效的绩效管理模式,了解如何改变人们的行为都强化的反馈,缩短时间表绩效管理,奖励和表彰和头脑风暴的工具。
  • 了解文化差异,以及他们如何会影响员工的沟通和互动,好发明白的地方微不公平就可以了,制定一个计划,以建立开放和认识自己,同事和您的团队。
  • 复查时间管理的原则和实行有效的工具,学习基本的项目管理技术,要学会识别到效率的工作流程壁垒,正念技术理解应力释放,并应用时间管理工具,您的团队。

高层领导计划


查看时间表 欧洲杯预选赛计划日期和地点
成本: 每个参与者或$ 1,200拨款资助符合条件的雇主

24小时ESTA密集4天计划将提供领导和高管需要提前学习实践技能提高他们的领导风格,并提供深入了解学员自己解决问题,决策,解决冲突,团队合作和沟通技巧。

高层领导计划将侧重于以下核心主题:

  • 定义战略领导思维:它的好处和困难,了解运作和战略思维的差异,并了解自己的组织文化:找出差距和策略,缩小这些差距。
  • 了解变革和转型威廉·布里奇斯的阶段和使用费的模型,了解不同类型的计划需要实施变革,而变革和规划模型适用于您的组织当前或即将到来的变化。
  • 回顾四个风格以及它们如何影响沟通,了解在代际观念差异和沟通上的影响,并应用光盘,代心态实际情况。
  • 了解谈判和冲突管理的重要性,学习有效的谈判步骤,并学习如何开发谈判和冲突管理技能的员工。
  • 了解如何接合多代同堂的劳动力吸引和留住影响你的策略,学习继任规划流程,并申请吸引力和继任规划战略,以您的组织。

 


  


该项目是通过劳动马萨诸塞州行政办公室联合体和劳动力发展赠款基金劳动力培训资助。该资助计划由联邦公司管理。资格确认必须从之前的请求的培训项目(S)开始联合体公司获得。


 

 

该中心为企业和专业教育